Leitung des Referats 31

Einleitung

Die Natur im Nationalpark Schwarzwald wird eine Spur wilder. Dafür braucht sie ihre Zeit. Die Beschäftigten der Nationalparkverwaltung begleiten diese Entwicklung, ohne sie zu werten. Gemeinsam tragen wir die Gedanken von Wildnis und biologischer Vielfalt weiter, als Leitsätze unseres Handelns. Als untere und höhere Naturschutz-, Forst- und Jagdbehörde sind wir für den Nationalpark umfassend verantwortlich. 

Folgende Funktion ist hausintern zu besetzen:

Ihre Aufgaben

  • Referatsleitung

  • Koordination der Schwerpunkt-Handlungsfelder des Referats: Besucherinformation und Erwachsenenbildung, Naturschutzdienst, Ehrenamt und Freiwilligeneinsätze sowie technische Umsetzung der Besucherlenkung und der Angebotsentwicklung.

  • Besucherinformation (Führungen und Vorträge)

  • Netzwerkarbeit in der Nationalpark-Region

  • allgemeine Rangertätigkeiten

  • Stellvertretung Abteilungshaushälter

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Bereiche: Forstwirtschaft, Forstwissenschaft, Naturschutz, Umweltwissenschaften, Landschaftspflege, Biologie oder Biologische Vielfalt
  • Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im hauptamtlichen Naturschutzdienst sowie in den einschlägigen naturschutzrechtlichen Grundlagen
  • Erfahrung in der Besucherlenkung, der Entwicklung naturbezogener Angebote sowie in der Umweltbildung und der Vermittlung von Naturschutzthemen
  • Fundierte naturwissenschaftliche Fachkenntnisse zur Flora und Fauna des Nordschwarzwaldes sowie idealerweise eine gute Gebiets- und Ortskenntnis
  • Von Vorteil ist: Spezialwissen in einem oder mehreren der Fachgebiete Ornithologie, Botanik, Mykologie, Entomologie sowie Wald- und Wildtiermanagement
  • ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz
  • Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Gestaltung und Optimierung von Organisations- und Geschäftsprozessen
  • Besitz eines gültigen Führerscheins der Kl. B

Wir bieten

  30 Tage Urlaub

bei 5 Arbeitstagen pro Woche

  Betriebliche Altersvorsorge

 In der VBLklassik

  Diensthandy

Für eine flexible Kommunikation

  Dienstlaptop

Für ein mobiles Arbeiten

  Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir fördern deinen Karriereweg

  Inklusion

  • barrierefreie Arbeitsplatzgestaltung und individuelle Anpassungen, um spezifischen Bedarfen gerecht zu werden
  • ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem deine Erfahrungen und Fähigkeiten wertgeschätzt und gefördert werden
  • Unser Inklusionsteam unterstützt dich beim Zugang und Weiterbildungsmöglichkeiten

  JobBike BW Leasing

In Kooperation mit JobRad GmbH

  Parkplatz

Gegen eine geringe Gebühr

  Tarifvertrag

Beschäftigung gemäß TV-L

  Zuschuss für den ÖPNV

Zuschuss zum JobTicket BW oder Deutschlandticket bis zu 25 Euro

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. nach den beamtenrechtlichen Vorschriften. 

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Wir legen großen Wert auf Vielfalt – und zwar in allen Bereichen des Nationalparks. Inklusion, gleichberechtigte Teilhabe und kulturelle Vielfalt haben wir in unserem Leitbild verankert. Dies gilt es, in die Tat umzusetzen. Wir arbeiten stetig daran, allen Menschen mehr Zugang zu ermöglichen. Dafür sind wir offen, Neues auszuprobieren. In unseren Teams kommen bereits Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und individuellen Bedarfen zusammen, aber wir möchten uns noch inklusiver und bunter aufstellen. Für die ausgeschriebene Stelle sprechen wir deshalb vor allem auch behinderte Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen außerhalb der klassischen Geschlechterrollen an, sich zu bewerben. 
Lass uns wissen, welche Voraussetzungen für dich wichtig sind (z. B. Arbeits-Assistenz, Arbeitsplatz-Gestaltung, Pausen-Management, Teilzeit-Wunsch). Gibt es etwas, das wir im Verfahren oder bei der Kommunikation mit dir beachten sollten? Mit unserer Schwerbehindertenvertretung (SBV) und der Inklusionsbeauftragten befinden wir uns im aktiven Austausch. Über Anregungen zur Weiterentwicklung eines inklusiven Bewerbungs-Prozesses freuen wir uns.

Interessiert?

Dann bewirb Dich - gerne mit ausführlichem Lebenslauf, Zeugnissen und Motivationsschreiben - bis zum 09.08.2026 bei uns online! Dein Ansprechpartner:

Günter Breuninger
Sachbearbeiter
E-Mail schreiben

 

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