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Ranger*in (m/w/d) im Sachbereich 44

Einleitung

Die Natur im Nationalpark Schwarzwald wird eine Spur wilder. Dafür braucht sie ihre Zeit. Die Beschäftigten der Nationalparkverwaltung begleiten diese Entwicklung, ohne sie zu werten. Gemeinsam tragen wir die Gedanken von Wildnis und biologischer Vielfalt weiter, als Leitsätze unseres Handelns. Als untere und höhere Naturschutz-, Forst- und Jagdbehörde sind wir für den Nationalpark umfassend verantwortlich.  Für dieses Aufgabenfeld möchten wir folgende Stelle besetzen:

Ihre Aufgaben

  • Besucherinformation im Gelände und Gebietskontrollen (Überwachung NLP-Gesetz, Monitoring) im Rahmen des hauptamtlichen Naturschutzdienstes
  • Veranstaltungen in der Erwachsenenbildung (Ranger-Führungen, Vorträge, Informationsstände sowie je nach Ausbildung Experten-Führungen mit wissenschaftlichem Hintergrund für Fachgruppen
  • Öffentlichkeits- und Pressearbeit mit verschiedenen Medien sowie Vorträge
  • Technische Arbeiten und Maßnahmen der praktischen Besucherlenkung
  • Unterstützung des wissenschaftlichen Monitorings
  • Regelmäßige Arbeit am Wochenende und an Feiertagen sowie teilweise am frühen Morgen bzw. späten Abend entsprechend der Dienstregelungen für den hauptamtlichen Naturschutzdienst
  • Mitwirkung im Juniorranger-Programm des Nationalparks
  • Je nach Qualifikation Mitwirkung im pädagogischen Arbeitsfeld mit Kindern und Jugendlichen

Das Arbeitsgebiet umfasst grundsätzlich die gesamte Nationalparkfläche; voraussichtlicher Arbeitsschwerpunkt wird im Gebiet „Hoher Ochsenkopf“ im Norden des Nationalparks liegen.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor FH) in einem für Ranger-Tätigkeiten relevanten Bereich, insbesondere Naturwissenschaften wie Biologie, Forstwissenschaft, Naturschutz, Umweltwissenschaften, Landschaftspflege, Biologische Vielfalt oder im pädagogischen Bereich oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Sehr gute naturschutzfachliche Kenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse des Naturschutzrechts, insbesondere zum Nationalpark Umfangreiche Fachkenntnisse zu Flora und Fauna des Nordschwarzwaldes
  • Berufliche Erfahrungen in der Naturschutzarbeit bzw. Umweltbildung
  • Gute regionale Kenntnisse über das Gebiet des Nationalparks Schwarzwald
  • Sichere Handhabung standardmäßiger MS Office-Anwendungen Begeisterung und hohes Engagement für die Nationalparkidee
  • Sicheres Auftreten und Sozialkompetenz, insbesondere in der Argumentation und Durchsetzung der Schutzzwecke des Nationalparks Teamfähigkeit, Integrationsvermögen und Medienkompetenz
  • Besitz eines gültigen Führerscheins der Kl. B, eigener Pkw von Vorteil

Von Vorteil sind:

  • Bestehende Erfahrungen in der Schutzgebietsbetreuung
  • Spezialwissen in ökologischen/naturschutzfachlichen Bereichen
  • Fremdsprachenkenntnisse (v. a. Englisch sowie Französisch)

Wir bieten

  30 Tage Urlaub

bei 5 Arbeitstagen pro Woche

  Betriebliche Altersvorsorge

 In der VBLklassik

  Diensthandy

Für eine flexible Kommunikation

  Flexible Arbeitszeiten

Beste Work-Life-Balance

  Gesundheitsförderung

Unsere Beschäftigten können mit Wellpass in über 7.000 Sport-und Gesundheitseinrichtungen zu vergünstigten Firmenkonditionen trainieren.

  Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir fördern deinen Karriereweg

  Parkplatz

Gegen eine geringe Gebühr

  Tarifvertrag

Beschäftigung gemäß TV-L

  Zuschuss für den ÖPNV

Zuschuss zum JobTicket BW oder Deutschlandticket bis zu 25 Euro

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. nach den beamtenrechtlichen Vorschriften. 

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Wir legen großen Wert auf Vielfalt – und zwar in allen Bereichen des Nationalparks. Inklusion, gleichberechtigte Teilhabe und kulturelle Vielfalt haben wir in unserem Leitbild verankert. Dies gilt es, in die Tat umzusetzen. Wir arbeiten stetig daran, allen Menschen mehr Zugang zu ermöglichen. Dafür sind wir offen, Neues auszuprobieren. In unseren Teams kommen bereits Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und individuellen Bedarfen zusammen, aber wir möchten uns noch inklusiver und bunter aufstellen. Für die ausgeschriebene Stelle sprechen wir deshalb vor allem auch behinderte Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen außerhalb der klassischen Geschlechterrollen an, sich zu bewerben. 
Lassen Sie uns wissen, welche Voraussetzungen für Sie wichtig sind (z. B. Arbeits-Assistenz, Arbeitsplatz-Gestaltung, Pausen-Management, Teilzeit-Wunsch). Gibt es etwas, das wir im Verfahren oder bei der Kommunikation mit Ihnen beachten sollten? Über Anregungen zur Weiterentwicklung eines inklusiven Bewerbungs-Prozesses freuen wir uns.

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich bis zum 03.12.2023 bei uns online! Ihr Ansprechpartner:

Ralph Locher
Personalleitung
E-Mail schreiben

 

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