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Mitarbeiter (m/w/d) Besucherbetreuung Ausstellung

  • Nationalparkzentrum Ruhestein
  • sofort
  • Teilzeit
  • unbefristet
  •  Entgeltgruppe E5

Einleitung

Die Natur im Nationalpark Schwarzwald wird eine Spur wilder. Dafür braucht sie ihre Zeit. Die Beschäftigten der Nationalparkverwaltung begleiten diese Entwicklung, ohne sie zu werten. Gemeinsam tragen wir die Gedanken von Wildnis und biologischer Vielfalt weiter, als Leitsätze unseres Handelns. Als untere und höhere Naturschutz-, Forst- und Jagdbehörde sind wir für den Nationalpark umfassend verantwortlich.  Für dieses Aufgabenfeld möchten wir folgende Stelle besetzen:

Ihre Aufgaben

  • Einlasskontrolle und Besucherlenkung 
  • Aufsicht in der Ausstellung 
  • Erteilung von Auskünften in der Ausstellung
  • Hilfestellung zur Technik in der Ausstellung
  • Unterstützung in der Wechselausstellung und an der Brücke der Wildnis mit Turm (ehemals „Skywalk“) 
  • Kontrolle der Technik (Funktionalität und Meldung an Haustechnik)
  • Gelegentliche Aushilfe an der Infotheke

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf von mindestens drei Jahren
  • Gründliche Fachkenntnisse im vorgenannten Aufgabengebiet
  • Gute Ortskenntnisse des Nordschwarzwaldes, speziell der Nationalparkregion 
  • Bereitschaft zur Arbeitsausübung in Dämmerungsatmosphäre über Stunden (Ausstellung findet in authentischer Atmosphäre statt)
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie zur Übernahme von Diensten zu ungünstigen Zeiten (Wochenenden und Feiertage)

Wir bieten

  30 Tage Urlaub

bei 5 Arbeitstagen pro Woche

  Betriebliche Altersvorsorge

 In der VBLklassik

  Flexible Arbeitszeiten

Beste Work-Life-Balance

  Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir fördern deinen Karriereweg

  Parkplatz

Gegen eine geringe Gebühr

  Tarifvertrag

Beschäftigung gemäß TV-L

  Zuschuss für den ÖPNV

Zuschuss zum JobTicket BW oder Deutschlandticket bis zu 25 Euro

  Gesundheitsförderung

Unsere Beschäftigten können mit Wellpass in über 7.000 Sport-und Gesundheitseinrichtungen zu vergünstigten Firmenkonditionen trainieren.

 
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). 

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Wir legen großen Wert auf Vielfalt – und zwar in allen Bereichen des Nationalparks. Inklusion, gleichberechtigte Teilhabe und kulturelle Vielfalt haben wir in unserem Leitbild verankert. Dies gilt es, in die Tat umzusetzen. Wir arbeiten stetig daran, allen Menschen mehr Zugang zu ermöglichen. Dafür sind wir offen, Neues auszuprobieren. In unseren Teams kommen bereits Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und individuellen Bedarfen zusammen, aber wir möchten uns noch inklusiver und bunter aufstellen. Für die ausgeschriebene Stelle sprechen wir deshalb vor allem auch behinderte Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen außerhalb der klassischen Geschlechterrollen an, sich zu bewerben. 
Lassen Sie uns wissen, welche Voraussetzungen für Sie wichtig sind (z. B. Arbeits-Assistenz, Arbeitsplatz-Gestaltung, Pausen-Management, Teilzeit-Wunsch). Gibt es etwas, das wir im Verfahren oder bei der Kommunikation mit Ihnen beachten sollten? Mit unserer Schwerbehindertenvertretung (SBV) und der Inklusionsbeauftragten befinden wir uns im aktiven Austausch. Über Anregungen zur Weiterentwicklung eines inklusiven Bewerbungs-Prozesses freuen wir uns.

Interessiert?

 Dann bewerben Sie sich bis zum 03.12.2023 bei uns online! Ihr Ansprechpartner:

Tina Pfeifhofer
E-Mail schreiben
 
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