Mitarbeiter (m/w/d) Besucherbetreuung Ausstellung

  • Nationalparkzentrum Ruhestein
  • 17.08.2026
  • Teilzeit 60% (23,7h/Woche)
  • befristet bis voraussichtlich 31.05.2027 aufgrund § 14 Abs. 1 Nr.3 TzBfG
  • Entgeltgruppe E5 Besoldungsgruppe
  • 21.06.2026

Ihre Aufgaben

  • Einlasskontrolle und Besucherlenkung 
  • Aufsicht in der Ausstellung 
  • Erteilung von Auskünften in der Ausstellung
  • Hilfestellung zur Technik in der Ausstellung
  • Unterstützung in der Wechselausstellung und an der Brücke der Wildnis mit Turm (ehemals „Skywalk“) 
  • Kontrolle der Technik (Funktionalität und Meldung an Haustechnik)

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf von mindestens drei Jahren
  • Gründliche Fachkenntnisse im vorgenannten Aufgabengebiet
  • Gute Ortskenntnisse des Nordschwarzwaldes, speziell der Nationalparkregion 
  • Bereitschaft zur Arbeitsausübung in Dämmerungsatmosphäre über Stunden/Psychische Belastbarkeit (Ausstellung findet in authentischer Atmosphäre statt)
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie zur Übernahme von Diensten zu ungünstigen Zeiten (Wochenenden und Feiertage)

Hinweis:

Vorstellungsgespräche sind für Dienstag, den 07.07.2026 geplant.

Wir bieten

  30 Tage Urlaub

bei 5 Arbeitstagen pro Woche

  Betriebliche Altersvorsorge

 In der VBLklassik

  Inklusion

  • barrierefreie Arbeitsplatzgestaltung und individuelle Anpassungen, um spezifischen Bedarfen gerecht zu werden
  • ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem deine Erfahrungen und Fähigkeiten wertgeschätzt und gefördert werden
  • Unser Inklusionsteam unterstützt dich beim Zugang und Weiterbildungsmöglichkeiten

  JobBike BW Leasing

In Kooperation mit JobRad GmbH

  Parkplatz

Gegen eine geringe Gebühr

  Tarifvertrag

Beschäftigung gemäß TV-L

  Zuschuss für den ÖPNV

Zuschuss zum JobTicket BW oder Deutschlandticket bis zu 25 Euro

Wir legen großen Wert auf Vielfalt – und zwar in allen Bereichen des Nationalparks. Inklusion, gleichberechtigte Teilhabe und kulturelle Vielfalt haben wir in unserem Leitbild verankert. Dies gilt es, in die Tat umzusetzen. Wir arbeiten stetig daran, allen Menschen mehr Zugang zu ermöglichen. Dafür sind wir offen, Neues auszuprobieren. In unseren Teams kommen bereits Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und individuellen Bedarfen zusammen, aber wir möchten uns noch inklusiver und bunter aufstellen. Für die ausgeschriebene Stelle sprechen wir deshalb vor allem auch behinderte Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen außerhalb der klassischen Geschlechterrollen an, sich zu bewerben. 
Lass uns wissen, welche Voraussetzungen für dich wichtig sind (z. B. Arbeits-Assistenz, Arbeitsplatz-Gestaltung, Pausen-Management, Teilzeit-Wunsch). Gibt es etwas, das wir im Verfahren oder bei der Kommunikation mit dir beachten sollten? Mit unserer Schwerbehindertenvertretung (SBV) und der Inklusionsbeauftragten befinden wir uns im aktiven Austausch. Über Anregungen zur Weiterentwicklung eines inklusiven Bewerbungs-Prozesses freuen wir uns.

Interessiert?

Dann bewerbe dich bis zum 21.06.2026 bei uns online! Dein Ansprechpartner:

Günter Breuninger
Sachbearbeiter
E-Mail schreiben

 

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