Bundesfreiwilligendienst Wildtiermonitoring/Management:

Einleitung

Im Nationalpark Schwarzwald gibt es verschiedene Möglichkeiten, sich im Rahmen eines einjährigen Freiwilligendienstes einzubringen: Entweder als FÖJler*in (Freiwilliges Ökologisches Jahr - zur Bewerbung bitte auf diesen Link klicken) oder als BuFDi (Bundesfreiwilligendienstleistende*r). Während dieser Zeit im Nationalpark möchten wir über ein gesamtes Jahr Einblicke in die verschiedenen Arbeitsgebiete in der Nationalparkverwaltung bieten, nicht zuletzt, damit die Teilnehmer*innen in dieser Zeit eine Orientierung für die Zukunft erhalten können. Zur Arbeit der Freiwilligendienstleistenden gehören aber auch feste Aufgaben, die eigenverantwortlich – natürlich mit Unterstützung durch unsere Mitarbeiter*innen – erledigt werden können. Wir versuchen, die Freiwilligen je nach ihrer Eignung und ihren Neigungen in möglichst vielseitigen Tätigkeitsbereichen einzusetzen. Unser Ziel ist es ökologische Zusammenhänge in der Natur zu vermitteln. Während dieses Jahres wird auch ein eigenes Projekt bearbeitet.

„Wildlifemanagementismanagingpeople“ (Aldo Leopold)

Wir sind ein Team aus sieben erfahrenen Wildtiermanagern, bestehend aus Berufsjägern, einem Revierjagdmeister, Forst- und Wildtierwissenschaftlern.

Wir suchen Dich! Du bist jung und engagiert und möchtest uns ein Jahr im Rahmen des Freiwilligendienstes im Wildtiermanagement oder Wildtierforschung unterstützen.

Das kannst du bei uns lernen:

  • Einblicke in das Wildtiermanagement und die Wildtierforschung in einem Nationalpark
  • Verantwortung übernehmen
  • Eigenständige Mitarbeit
  • Verständnis des Zusammenhangs von Wildtieren untereinander und in einem Waldökosystem

Ihre Aufgaben

Dein Einsatzspektrum umfasst schwerpunktmäßig Arbeitsfelder aus dem Bereich der praktischen Wildtierregulierung:

  • Mitarbeit beim allgemeinen Wildtiermonitoring (Fotofallenmonitoring, Besenderung von Wildtieren, sonstige Kartierungen…), Datenerfassung und Verwaltung im Gelände und Büro
  • Mitarbeit beim Auerhuhnnotfallplan (z.B Kartierung, Monitoring, Datenhaltung, etc)
  • Unterstützung bei der Biotoppflege für das Auerhuhn, Rothirsche und das der Offenhaltung der Bergheiden (Grinden)
  • Mithilfe bei Tätigkeiten im Rahmen der Bergheiden-Beweidung (Mithilfe bei Weidezaunreparaturen und Weidezaunbau, Betreuung von Weidetieren 
  • Vorbereitung, Durchführung und Betreuung Pflegeaktionen mit Freiwilligen oder NLP- Partnern
  • Pflege von wissenschaftlichen Datenbanken
  • Mitarbeit und Vorbereitung Informationsveranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit
  • Unterstützung bei der Datenaufnahme von Studierenden
  • Literaturrecherche zu relevanten Forschungsthemen
  • Unterstützung der Besucherbetreuung im neuen Nationalparkzentrum (teilweise auch Wochenenddienst)
  • Unterstützung unserer Berufsjäger beim Bau und der Reparatur von Reviereinrichtungen
  • Mithilfe bei der Beschickung von Kirrungen und Besenderungsplätze
  •  Mithilfe bei der Schalenwildregulation (gültiger Jagdschein wünschenswert, aber keine Voraussetzung)
  • Mithilfe bei Vor- und Nachbereitung von Stöberjagden
  • Querschnittsaufgaben Wildtiermanagement und Wildtierregulation

Ihr Profil

  • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
  • Körperliche Fitness und gutes Orientierungsvermögen im Gelände
  • Teamfähigkeit
  • Begeisterung für Wildtiermonitoring und -wissenschaft
  • gültiger Führerschein der Klasse BE
  • Eigener Pkw und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung (auch im Gelände)
  • Handwerkliches Geschick

Wir bieten

  Dienstlaptop

Für ein mobiles Arbeiten

  Diensthandy

Für eine flexible Kommunikation

Wir legen großen Wert auf Vielfalt – und zwar in allen Bereichen des Nationalparks. Inklusion, gleichberechtigte Teilhabe und kulturelle Vielfalt haben wir in unserem Leitbild verankert. Dies gilt es, in die Tat umzusetzen. Wir arbeiten stetig daran, allen Menschen mehr Zugang zu ermöglichen. Dafür sind wir offen, Neues auszuprobieren. In unseren Teams kommen bereits Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und individuellen Bedarfen zusammen, aber wir möchten uns noch inklusiver und bunter aufstellen. Für die ausgeschriebene Stelle sprechen wir deshalb vor allem auch behinderte Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen außerhalb der klassischen Geschlechterrollen an, sich zu bewerben. 
Lass uns wissen, welche Voraussetzungen für dich wichtig sind (z. B. Arbeits-Assistenz, Arbeitsplatz-Gestaltung, Pausen-Management, Teilzeit-Wunsch). Gibt es etwas, das wir im Verfahren oder bei der Kommunikation mit dir beachten sollten? Mit unserer Schwerbehindertenvertretung (SBV) und der Inklusionsbeauftragten befinden wir uns im aktiven Austausch. Über Anregungen zur Weiterentwicklung eines inklusiven Bewerbungs-Prozesses freuen wir uns.

Interessiert?

Dann bewerbe dich bis zum 15.03.2026 bei uns online! Dein Ansprechpartner:

Tina Pfeifhofer
E-Mail schreiben

 

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