Sachbearbeiter (m/w/d) SB33 Tourismus und Besucherlenkung

Einleitung

Die Natur im Nationalpark Schwarzwald wird eine Spur wilder. Dafür braucht sie ihre Zeit. Die Beschäftigten der Nationalparkverwaltung begleiten diese Entwicklung, ohne sie zu werten. Gemeinsam tragen wir die Gedanken von Wildnis und biologischer Vielfalt weiter, als Leitsätze unseres Handelns. Als untere und höhere Naturschutz-, Forst- und Jagdbehörde sind wir für den Nationalpark umfassend verantwortlich.  Für dieses Aufgabenfeld möchten wir folgende Stelle besetzen:

Ihre Aufgaben

  • Mitwirkung bei der Fortschreibung des Nationalparkplans hinsichtlich der Module "Tourismus- und Verkehrskonzept" sowie den Querschnittsbezügen zu anderen Modulen (z. B. Koordination von Abstimmungsprozessen/ Umsetzung von Maßnahmen)
  • Eigenständige Koordination und Umsetzung von Maßnahmen aus der fachbereichsübergreifenden Besucherlenkungskonzeption
  • Mitarbeit bei der Koordination und Umsetzung der Empfehlungen aus der inhaltlichen Weiterentwicklung des Nationalparks Schwarzwald, wie z. B.
    • Ausbau Netzwerk und Zusammenarbeit mit touristischen Akteuren
    • Ausbau und Stärkung der Kommunikation und Einbindung des ÖPNV-Angebotes in die Kanäle und Angebote des Nationalparks
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Besprechungen und Gremiensitzungen
  • Sicherstellung der Berücksichtigung touristischer Belange der Nationalparkregion Schwarzwald und Perspektive der Gäste sowie Einbindung der Nationalparkregion bei der Angebotsentwicklung der NLP-Verwaltung (Schnittstelle zur Nationalparkregion Schwarzwald)

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes anerkanntes Studium im Bereich Tourismus, Regionalentwicklung/-management, Nachhaltigkeitsmanagement, Geografie, Naturschutz oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Tourismuskaufmann/-frau plus eine passende abgeschlossene Weiterbildung zum Geprüften Fachwirt (IHK)  
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit touristischen Stakeholdern (z.B. in Form von Netzwerken, Gremien) 
  • Erfahrung im Projektmanagement und -koordination erforderlich
  • Erfahrungen in der touristischen Angebotsentwicklung mit Naturschutzbezug wünschenswert
  • Affinität zu digitalen Medien erforderlich
  • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
  • Dienstleistungs-/Service-orientierte Arbeitsweise
  • Begeisterung für Ökologie, Natur- und Umweltschutz

Hinweis: Bewerbungsgespräche für diese Stelle sind für Freitag, 16. Mai 2025 geplant.

Wir bieten

  30 Tage Urlaub

bei 5 Arbeitstagen pro Woche

  Betriebliche Altersvorsorge

 In der VBLklassik

  Dienstlaptop

Für ein mobiles Arbeiten

  Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir fördern deinen Karriereweg

  Inklusion

  • barrierefreie Arbeitsplatzgestaltung und individuelle Anpassungen, um spezifischen Bedarfen gerecht zu werden
  • ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem deine Erfahrungen und Fähigkeiten wertgeschätzt und gefördert werde
  • Unser Inklusionsteam unterstützt dich beim Zugang und Weiterbildungsmöglichkeiten

  JobBike BW Leasing

In Kooperation mit JobRad GmbH

  Tarifvertrag

Beschäftigung gemäß TV-L

  Telearbeit

Bis zu drei Tage in der Woche von zu Hause arbeiten.

  Parkplatz

Gegen eine geringe Gebühr

  Zuschuss für den ÖPNV

Zuschuss zum JobTicket BW oder Deutschlandticket bis zu 25 Euro

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. nach den beamtenrechtlichen Vorschriften. 

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Wir legen großen Wert auf Vielfalt – und zwar in allen Bereichen des Nationalparks. Inklusion, gleichberechtigte Teilhabe und kulturelle Vielfalt haben wir in unserem Leitbild verankert. Dies gilt es, in die Tat umzusetzen. Wir arbeiten stetig daran, allen Menschen mehr Zugang zu ermöglichen. Dafür sind wir offen, Neues auszuprobieren. In unseren Teams kommen bereits Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und individuellen Bedarfen zusammen, aber wir möchten uns noch inklusiver und bunter aufstellen. Für die ausgeschriebene Stelle sprechen wir deshalb vor allem auch behinderte Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen außerhalb der klassischen Geschlechterrollen an, sich zu bewerben. 
Lass uns wissen, welche Voraussetzungen für dich wichtig sind (z. B. Arbeits-Assistenz, Arbeitsplatz-Gestaltung, Pausen-Management, Teilzeit-Wunsch). Gibt es etwas, das wir im Verfahren oder bei der Kommunikation mit dir beachten sollten? Mit unserer Schwerbehindertenvertretung (SBV) und der Inklusionsbeauftragten befinden wir uns im aktiven Austausch. Über Anregungen zur Weiterentwicklung eines inklusiven Bewerbungs-Prozesses freuen wir uns.

Interessiert?

Dann bewerbe dich bis zum 13.04.2025 bei uns online! Dein Ansprechpartner:

Günter Breuninger
Sachbearbeiter
E-Mail schreiben

 

Zurück Bewerben